2022年襄陽襄城區引進優秀教師15人公告

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                湖北人事考試網發布湖北公務員考試、事業單位、教師招聘信息,包括湖北公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

                根據《襄城區引進優秀教師辦法(修訂)》文件精神,現將2022年襄城區引進優秀教師相關事宜公告如下。

                一、引進名額

                2022年擬引進優秀教師15人,原則上從同一所學校引進不超過2人。

                二、引進條件

                年齡不超過40周歲,特別優秀的教師年齡不超過45周歲,年齡計算截止日期為2022年8月31日;身心健康,能滿足崗位工作需要;未受過黨紀政紀處分,無違法違紀行為,無師德師風不良記錄;工作期間年度考核等次均為合格及以上的在職在編、教育業績突出的一線教師(小學教師要有3年及以上班主任工作經歷);且符合下列條件之一者。

                (一)獲得市(設區的市,下同)州級名師及以上(特級教師、湖北名師、全國名師)且年齡不超過45周歲的可直接引進。

                (二)獲得省級優質課(講課,下同)一等獎、國家級優質課二等獎及以上且年齡不超過40周歲的可直接引進。

                (三)211、985大學碩士研究生及以上畢業且年齡不超過35周歲的可直接引進。

                (四)獲得市(州)級及以上優秀教師或優秀班主任榮譽稱號且獲得市級優質課二等獎(或縣級優質課一等獎)及以上、年齡不超過40周歲經考核(講課,下同)為優秀的。

                   (五)獲得市(州)級優質課一等獎(或省級優質課二等獎)或市州級“教學基本功大比武”一等獎及以上等次、年齡不超過40周歲的。

                (六)獲得市(州)級優質課二等獎(或縣級優質課一等獎)或縣級名師的,須為全日制本科及以上學歷且年齡不超過35周歲。

                (七)獲得市(州)級優質課二等獎(或縣級優質課一等獎)及以上、大學本科及以上學歷且年齡不超過35周歲的,可引進到除城區中小學之外的偏遠學校任教。

                (八)國家部屬六所師范大學畢業、年齡不超過35周歲、實際教學能力較強經考核為優秀的。

                三、引進教師崗位設置、社保待遇等

                (一)崗位設置:引進的教師,在引入單位保留原單位的專業技術崗位等級;今后,按照引入單位崗位設置方案參與崗位競聘,并按競聘結果享受相應的專業技術崗位等級待遇。

                (二)社保待遇:引進教師的社保,由引入單位按照湖北省相關政策進行對接辦理。

                (三)被引進人員應當服從崗位安排和學校管理,必須在教學一線任教5年以上,任教不滿5年不得申請區內調動。

                四、程序及要求

                (一)符合引進條件的人員于5月底前向區教育局提交個人申請表及相關證明材料,逾期不再受理。

                (二)由區教育局牽頭,請區紀委監委、區委組織部、區人社局等有關部門派人參與組建工作專班,對報名對象進行資格審查、考核(以講課為主)、體檢,討論確定擬引進初步人選。

                (三)區教育局向區委編委上報擬引進人選請示,經區委編辦審核編制、區人社局審核檔案后,提請區委編委會研究通過,辦理引進人員工作調動手續,擬引進人員須在30日內辦理完報到手續。

                (四)現調出單位及其主管部門批準調出手續由擬引進人選自行辦理。

                五、其他事項

                本公告由襄城區教育局解釋,對在優秀教師引進中有關事宜商相關部門研究處理。

                咨詢電話:襄城區教育局人事股  0710---3536289

                附件:2022引進優秀教師報名登記表.docx      

                襄城區教育局

                2022年4月2日

                本文來源于網絡,不代表湖北人事考試網立場,轉載請注明出處:http://www.turningwrenchesautomotive.com/?id=24817

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